疫情下游戏行业的逆趋势:招聘火热、流量暴增……

发布时间:2020-03-13    信息来源:网络

游戏行业


为了控制疫情,大家都被关在家中,游戏行业成为"宅经济"中的宠儿之一。


招聘也反映了游戏行业的逆趋势。往年,游戏公司和其他行业的公司一样,都有两个比较大的招聘时间点,即春招和秋招,此外,在平时游戏公司也会根据项目业务,引进一些技术类的精英人士。


据职业成长平台脉脉的统计数据,自2月2日这一周起,主流游戏企业均已经启动了招聘业务。细看2020年1月、2月各企业的招聘数量,包括腾讯和网易在内的头部企业贡献了大部分招聘职位,其招聘数量也显著高于1月份。但其它游戏企业招聘数量1月、2月的变化曲线并不明显。作为游戏行业领军企业,腾讯、网易的人才需求量远高于其他公司。


这也验证了,在疫情期间,游戏公司没有选择被动等待疫情过去,才开始开展研发和落实的战略,在非常时期采取了非常办法,通过变通的方式、新方式去实现。


业内人士表示,年后本来就是招聘季,而今年大厂需求确实有所增加,一方面是因为头部公司目前对于扩张的需求还是比较大的,另一方面是行业一直在洗牌,市场上有不少释放出来的优质人才,大家都希望先吸引到这批人。


因为疫情,很多公司今年都开始启用的"无接触招聘"系统。"公司招聘部门跟合作的招聘平台,共同搭建了一个完成度非常高的线上面试、招聘系统。尤其是在面试环节,博天堂在跟应聘者视频交流的同时,还可以随时调取他的一些简历资料、过往的设计作品来看"某公司负责人士招聘的HR表示,"无接触招聘"系统还有单独的窗口完成笔试工作,特别是有专业技术要求的岗位,会需要提供一些题目,需要对方在电脑上运算后反馈。


同时这次体验也改变了很多游戏公司的管理思维,有的管理层称,在疫情结束后,这个系统也非常值得长期应用,不仅省去了许多面试环节的时间与距离成本,对于博天堂异地去抢优秀人才,非常有竞争力。


"因为以前很多游戏公司都是基地式的研发团队,基地在哪里,几千名员工就在哪里,像博天堂就是很典型的一个总部基地,这样的话,办公协作效率、处理应急事件是最高效的。"某游戏公司招聘负责人表示,但是游戏行业的人才或者创业团队,有一个很特别的地方,就是分布在全球各地的,如中国包括高校人才也有分布,有的人他可能在一个城市读过书,就想留在那里,不想到上海或者北京,这样导致很多人才就不能吸收。


广为流传的一个例子是,张小龙一直在广州办公,腾讯总部在深圳,但张小龙不愿意离开广州,后来他的微信团队也搬到了广州,扎根在广州。


"各家一开始可能是因为疫情去做这个尝试,但慢慢在这个中间,他们也趁这个机会打通了很多新的门槛,相当于打开了一个新的通道,给很多公司在提升研发能力,吸纳异地的人才,甚至全球的人才带来帮助,这对公司的人才储备和长远发展非常有利。"某游戏公司HR称。

官方QQ

加盟咨询:QQ 2355751002

工作时间:周一至周五 9:00-18:00

电话联系
在线客服